SPÉCIALISTE SÉCURITÉ ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE EN SITUATION D’URGENCE– REGISTRE HUMANITAIRE AFRIQUE DE L’OUEST

TITRE DU POSTE : SPÉCIALISTE SÉCURITÉ ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE EN SITUATION D’URGENCE– REGISTRE HUMANITAIRE AFRIQUE DE L’OUEST

DIVISION/DÉPARTEMENT/LIEU D’AFFECTATION : Division internationale Pays d’Afrique de l’Ouest-Sierra Leone

CATÉGORIE : Programme

Technique

SALAIRE : 20,616 – 27,642 net par an plus (avantages additionnels, perdiems)


NIVEAU : C2  National plus


MISSION D’OXFAM : Travailler avec les autres pour lutter contre la pauvreté et la souffrance.

BUT DE L’ÉQUIPE : Le spécialiste Sécurité alimentaire et moyens d’existence en situation d’urgence fournit des conseils et un appui aux RC (Centre régional) et aux bureaux pays au cours des interventions d’urgence pour leur permettre de mettre en œuvre des programmes d’assistance humanitaire  efficaces et pertinents.

BUT DU POSTE : Permettre à Oxfam de répondre de manière appropriée et rapide aux besoins en Sécurité Alimentaire  et moyens d’existence en situation d’urgence, en fournissant une assistance technique aux bureaux pays et en supervisant la mise en œuvre de la réponse.

LIENS HIÉRARCHIQUES :

Le titulaire du poste rend compte à : Directeur du Programme d’Urgence

Personnel qui rend compte à ce poste : Selon les besoins, en fonction du contexte


RESPONSABILITÉ BUDGÉTAIRE : NA



DIMENSIONS :

?    Fournir aux managers, aux décideurs et aux coordonnateurs du plaidoyer des conseils techniques professionnels sur le contexte et les programmes de sécurité alimentaires et moyens d’existence (EFSL : Emergency Food Security and Livelihoods) .

?    Assurer la liaison avec les conseillers régionaux en EFSL.

?    Contribuer à  l’élaboration de la stratégie de réponse, de manière intégrée avec d’autres secteurs techniques (WASH, Protection…); et  contribuer à sa mise en œuvre opérationnelle.

?    Analyser des problèmes divers et complexes et proposer des solutions en phase avec es principes et lignes directrices sectorielles d’Oxfam.

?    Analyser et interpréter les données et informations sur la Sécurité alimentaire et les moyens d’existence à partir de divers sources.

•    Développer des relations de travail efficaces  avec les managers, les responsables techniques, les membres d’équipes et les partenaires d’Oxfam, ainsi qu’avec des acteurs externes.

•    Avoir un impact direct sur la qualité du programme et contribuer à l’atteinte des objectifs  stratégiques d’Oxfam.

•    Capitaliser et assurer l’échange d’expériences acquises avec d’autres pays et régions.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

1.    Mener des évaluations et des enquêtes sur la sécurité alimentaire et les moyens d’existence au sein des populations affectées par la situation d’urgence afin de fournir des conseils pour une programmation appropriée. Les interventions recommandées devraient viser à la fois à sauver des vies et à protéger les moyens d’existence, dans le cadre de programmes intégrés.

Dans de nombreux cas, il s’agira de déterminer la possibilité de lier les interventions d’urgence en sécurité alimentaire aux programmes à long terme d’Oxfam dans le domaines des moyens d’existence.

2.    Appuyer les Responsables de Programme d’Urgence dans l’élaboration de propositions de projets aux bailleurs pour les volets EFSL de la réponse ; généralement cela implique  la rédaction de proposition (y compris  budget et le cadre logique).

3.    Mettre en œuvre, adapter, superviser et évaluer les programmes d’urgence en sécurité alimentaire et moyens d’existence. Le type d’activités concerné peut inclure :  le suivi de la situation alimentaire et nutritionnelle, le suivi des marchés, des interventions en cash/bons valeur, des distributions générales  les activités de soutien  à l’agriculture, à l’élevage, aux AGR etc.  

4.    Là où cela est approprié, développer un système de surveillance et de suivi de la situation en matière de sécurité alimentaire et des moyens d’existence de la population affectée, en collaboration avec la communauté et d’autres acteurs

5.    Préparer des rapports et des documents de synthèse réguliers sur le travail réalisé sur le terrain et des recommandations à présenter aux managers et aux conseillers, y compris un bref rapport final.

6.    Assurer la formation et le renforcement des capacités du personnel d’Oxfam et des partenaires dans la mise en œuvre de programmes EFSL, (suivi, ciblage, analyse des modalités de réponse, principes de l’AEM, analyse et suivi des marchés…).  

7.    Recruter et superviser le personnel en charge des activités l’EFSL : rédaction des descriptions de postes, des calendriers de travail, des plans de formation et d’évaluations…

Représenter Oxfam aux réunions de coordination sectorielle
8.    Travailler en étroite collaboration avec les autres membres des équipes techniques afin de  garantir une approche intégrée pour répondre aux besoins des populations affectées (WASH, EFSL, protection…).   

9.    Veiller à ce que toutes étapes de la mise ne œuvre incluent une attention aux questions genre :  participation des femmes et des groupes minoritaires ou sous-représentés  et veiller à ce que le Programme d’Oxfam soit une opportunité d’instauration de la paix et non de division communautaire.

5.     Promouvoir l’application des normes minimales SPHERE dans les domaines l’appui à la sécurité alimentaire et aux moyens d’existence d’Oxfam, ainsi que du Code de conduite des ONG/Croix Rouge, le Code People in Aid, les procédures d’Oxfam International et d’autres standards reconnus.


QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

•    Un diplôme en agriculture, sciences vétérinaires ou une qualification équivalente à travers  des expériences en sécurité alimentaire et moyens d’existence en situation d’urgence(y compris à travers des interventions basées sur le cash et  l’appui aux marchés).

•    Expérience significative dans différents pays, y compris récemment sur des programmes de sécurité alimentaire d’urgence.

•    Une bonne compréhension des questions d’assistance humanitaire et de développement ayant trait aux les moyens d’existence et à la sécurité alimentaire suite à des catastrophes naturelles ou conflits
•    Une expérience pratique avérée dans au moins 2 des domaines suivants : évaluations de la sécurité alimentaire et enquêtes nutritionnelles, interventions dans les domaines de l’agriculture et de l’élevage, interventions basées sur le cash, organisation de distributions générales.

•    Une expérience pratique de formations d’équipe sur le terrain.

•    Solides compétences analytiques, et en matière de réflexion conceptuelle et de planification stratégique, pour identifier et résoudre les problèmes et suggérer des améliorations visant à de bons standards de qualité.

•    Capacité de présenter des rapports concis, parfois dans un délai court, en reflétant les problèmes et les solutions possibles pour des situations particulières.
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•    Expérience avérée de travail d’équipe, et aptitude démontrée à faire preuve de coopération avec les membres d’autres équipes, en répondant de manière rapide et précise à des sollicitations et des questions.

•    Expérience en matière de responsabilités de gestion /supervision.
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•    Diplomatie et solides compétences interpersonnelles, associées à la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
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•    Excellente maîtrise de l’outil informatique, en particulier Word, Excel et Powerpoint.

•    Bonne maîtrise du français écrit et parlé. Connaissance pratique de l’anglais écrit.

•    Flexible et bien organisé.

•    Une bonne connaissance des zones sahéliennes est un atout.

•    En accord avec la vision et les objectifs d’Oxfam GB.

•    Attachement aux principes et valeurs d’obligation de redevabilité, à l’inclusion et au renforcement des capacités prônés par Oxfam.

•    Connaissance, respect des communautés avec lesquelles nous travaillons et empathie pour ces communautés.

•    Compréhension des principes humanitaires et aux normes minimales pour la réponse aux catastrophes et attachement à ces principes et normes.

•    Bonne connaissance et respect du Code de conduite des ONG/Croix rouge, du People in Aid Code,  des procédures d’Oxfam International et d’autres codes réglementaires  (Interaction Field Co-operation Protocol, par exemple).

•    Attachement aux buts et politiques généraux d’Oxfam et expérience en matière de promotion de l’égalité entre les sexes, de la diversité, et des intérêts  des populations marginalisées dans tous les aspects du travail d’Oxfam.

•    Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.

•    Expérience démontrée d’intégration des questions de genre et de diversité dans les programmes.
•    Sensibilité aux différences culturelles et capacité de travailler dans un large spectre de contextes culturels.
•    Volonté et capacité de voyager dans les délais les plus brefs (en 72 heures) et de travailler dans des conditions difficiles.
•    Engagement et dynamisme et capacité de travailler dans des conditions éprouvantes et difficiles.
•    Connaissance de soi et aptitude à évaluer ses propres capacités et limites, ainsi que celles de l’équipe et d’autres parties prenantes.

DURÉE :

SIGNATURE :

DATE DE PUBLICATION :

Cette description des tâches n'est pas incorporée dans le contrat de travail du poste. Elle est conçue comme un guide et peut être modifiée de temps à autre à la lumière des développements stratégiques  et à la suite des discussions avec le titulaire de poste. Le titulaire de poste est tenu de travailler selon des objectifs convenus, ce qui devrait faciliter la réalisation des objectifs clés, en conformité avec le processus d’examen de la performance.

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