Job Description
TITRE DU POSTE : PROMOTEUR D’HYGIENE – REGISTRE HUMANITAIRE AFRIQUE DE L’OUEST
DIVISION/DÉPARTEMENT/LIEU D’AFFECTATION : International Pays d’Afrique de l’Ouest-Ghana
CATÉGORIE : Programme
Technique
SALAIRE : £20,619 – 27,642 net par an plus (avantages additionnels, perdiems)
NIVEAU : NATIONAL + C2
MISSION D’OXFAM : Travailler avec les autres pour lutter contre la pauvreté et la souffrance.
OBJECTIF DE L’ÉQUIPE : Faire partie d’une équipe technique qui fournit un appui au cours des interventions humanitaires sur les questions liées à l’eau, l’assainissement et la promotion de l’hygiène
OBJECTIF DU POSTE : Mettre en œuvre la composante eau et assainissement lors des réponses humanitaires liées à l’eau, l’assainissement et la santé selon les normes internationales et organisationnelles en coordination avec l ‘équipe chargée de la promotion de l’hygiène
Ce processus de recrutement est une préparation à un éventuel élargissement de nos programmes en cas d'urgence.
LIENS HIÉRARCHIQUES :
Le titulaire du poste rend compte à : Responsable du Programme d’Urgence
Personnel qui rend compte à ce poste : Selon les besoins, en fonction du contexte
RESPONSABILITÉ BUDGÉTAIRE : Á confirmer
DIMENSIONS
1. Capable de faire de bons jugements de façon régulière conformément au processus définis en utilisant ses connaissances techniques, une bonne compréhension de l'équipe et les outils de l'équipe.
2. Gestion du staff d'Oxfam, des ouvriers et des entrepreneurs.
3. Communication avec le personnel interne, également avec certains contacts extérieurs / publics cibles pour soutenir le travail opérationnel.
4. Analyse et communication interne du contexte approprié au niveau local visant à informer le processus de planification adéquate, y compris l’élaboration des rapports
5. Contribuer à la planification et le suivi du budget des projets / programme
6. Résolution des problèmes liés à une zone définie comme une zone géographique limitée ou une zone transversale limitée du programme en utilisant ses connaissances professionnelles ou techniques
RESPONSABILITÉS CLÉS :
1. En tant qu’équipe WASH, mener des évaluations de besoins dans le but de prioriser les activités en eau assainissement et santé et développer des plans d’actions.
2. Planifier et mettre en œuvre des activités de promotion d'hygiène qui vont de la distribution NFI, les campagnes de santé et d’hygiène, la formation des bénévoles de la collectivité, des comités de réfugiés. Les principaux thèmes abordés seront notamment la chaîne de l'eau potable, l’évacuation des excréta, le lavage des mains, le paludisme et la prévention des maladies diarrhéiques, et le fonctionnement général / entretien des infrastructures de l'eau et de l’assainissement
3. Elaborer des messages et matériels de promotion d'hygiène pour soutenir la mobilisation communautaire et les changements de comportement.
4. Réaliser des enquêtes KAP et un suivi régulier des infrastructures
de l'eau et de l’assainissement.
5. Recruter, former et superviser le personnel de la promotion de l’hygiène en santé publique. Ceci peut impliquer la rédaction de descriptions de postes, de plan de travail, de plans de formation et d’évaluations.
6. Effectuer une formation du personnel d’Oxfam / partenaires sur les concepts de la promotion d’hygiène
7. Travailler étroitement avec les ingiénieurs, de dirigeants communautaires et les autorités locales pour s'assurer que les installations mises en place seront correctement exploités et entretenus.
8. Coordonner et superviser les volontaires communautaires
9. Etablir des plans d'activités et des rapports hebdomadaires sur les objectifs et réalisations prévus, avec une justification pour les retards
10. Travailler avec le département Logistique pour s'assurer que les équipements nécessaires sont disponibles à travers l'élaboration de plans d'approvisionnement et aider à vérifier la qualité des matériaux / spécifications
11. Effectuer le suivi et l’évaluation afin de mesurer l'impact des interventions d'Oxfam.
12. Surveillance des dépenses financières si nécessaires.
13. S'assurer que le programme prend en compte les aspects de la sécurité alimentaire d'urgence et des moyens de subsistance
14. Faciliter avec l'équipe des ingénieurs des discussions de groupes cibles afin d'identifier les besoins et recommandations des communautés.
15. S'assurer que le programme prend en compte les aspects genre, protection et VIH / SIDA comme contexte approprié.
16. s'assurer que la qualité du travail répond aux normes minimales et est conforme aux lignes directrices et protocoles d'Oxfam établis pour les situations d’urgences
17. Connaître et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, le Code de People In Aid, les procédures d’Oxfam International et autres codes réglementaires (par exemple Interaction Field Co-operation Protocol).
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
1. Un diplôme d’ingénieur dans un domaine relatif au développement communautaire, santé publique, ou sciences sociales est la qualification nécessaire pour ce poste. L'expérience pourrait se substituer à une qualification formelle, mais pas vice-versa.
2. Expérience avérée dans les pays en voie de développement et idéalement dans les programmes d’urgences intervenants dans le domaine de l’Eau, et l’Assainissement,
3. En plus de ce qui précède, les connaissances et l'expérience dans au moins l'un des domaines suivants est indispensable: promotion de l'hygiène, eau-assainissement en milieu rural, le développement communautaire
la mobilisation communautaire, la prévention du paludisme, ou l’éducation à la santé.
4. Connaissance pratique du français (écrit / parlé) et / ou l’ anglais (écrit / parlé
La connaissance du français est un avantage
5. Expérience et compréhension de la mobilisation communautaire, y compris la formation de comités ou volontaires communautaires.
6. Compétences dans la réalisation des évaluations rapide en eau assainissement et hygiène, et la recommandation des priorités et plan d'action et activités respectives.
7. Expérience dans l’établissement des rapports, le développement de formats de suivi, et la contribution à la rédaction des propositions
8. Expérience en Management / supervision
9. Expérience avérée, en tant qu’acteur au sein d’une équipe, et aptitude réelle à faire preuve de coopération avec les membres d’autres équipes,
10. Capacité de rester calme sous pression et en face des besoins changeants dans des situations de stress et des conditions difficiles
11. Expérience pratique d’intégration des questions du genre et de la diversité dans les programmes
12. Etre sensible a la diversité culturelle et avoir la capacité de travailler dans différents contextes culturels
13. Maitriser l’outil informatique ; Word Excel
14. Etre prêt à voyager dans de court délais (72 heures)
DURÉE : Á déterminer
Signature :
Date de publication :
Cette description des tâches n'est pas incorporée dans le contrat de travail du poste. Elle est conçue comme un guide et ne devrait pas être considérée comme une spécification inflexible, mais comme pouvant être modifiée de temps à autre à la lumière des développements stratégiques et à la suite des discussions avec le titulaire de poste. Le titulaire de poste est tenu de travailler selon des objectifs convenus, en conformité avec le processus d’examen de la performance.
No Fee
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