Coordinateur Droits et Gouvernance

Location: Côte d'Ivoire

L' International Rescue Committee est au service des réfugiés et des communautés victimes de l'oppression ou de violents conflits à travers le monde. Fondé en 1933, IRC se consacre à la liberté, la dignité humaine et l'indépendance. Cet engagement se manifeste par des secours d'urgence, la protection des droits de l'homme, les développements post conflit, l'aide à la réinstallation et la représentation.

APERCU DU PROGRAMME PAYS :

La guerre civile en Côte d'Ivoire entre 2003 et 2007 a été caractérisée par des périodes d'intense violence suivie d'un calme relatif. Initialement provoquée par l'effondrement des prix dans l'industrie vitale du cacao, le conflit a été alimenté par des questions d'identité nationale, d'allégeance ethnique et quant à la propriété des territoire. Cela a eu pour conséquence le déplacement interne de centaines de milliers de personnes (IDPs), une profonde désintégration sociale et la détérioration des infrastructures communautaires de base, telles que les établissements de santé, les points d'eau et les écoles.

IRC a été brièvement présent dans le sud ouest de la Côte d'Ivoire à la fin des années 90 pour répondre aux besoins des réfugiés libériens. Il a ré-ouvert son bureau d'Abidjan en 2003 pour répondre aux besoins humanitaires provoqués par le conflit civil, aussi bien que pour répondre à une nouvelle vague de réfugiés libériens. En 2010, IRC travaille pour la population Ivoirienne en général, ciblant principalement les populations qui ont été les plus affectées par le conflit et/ou pour lesquelles une attention spéciale est nécessaire au cours du processus de guérison. En ce moment, IRC dirige des programmes post conflit sur les sites de Man, Odiénné, Séguéla' et Yamoussoukro, aussi bien qu'à son quartier général d'Abidjan dans les secteurs suivants : Droits et gouvernance, Violence basée sur le genre, santé, protection de l'enfance et de la jeunesse, rétablissement économique et développement, pour atteindre environ 2 millions de bénéficiaires.

L'objectif d'IRC Côte d'Ivoire est de consolider son programme développement post conflit par le biais de partenariats accrus et de représentation visant à atteindre qualité, impact et viabilité.

OBJECTIFS :

En tant que membre senior de l'équipe programme pays, le Coordinateur droits et gouvernance aura la responsabilité de la totalité de secteur Droits et gouvernance (G&R). L'objectif du secteur est de contribuer à la consolidation, la promotion et la protection des droits de l'homme en Côte d'Ivoire et la mise en œuvre efficace des principes de bonne gouvernance à travers trois programmes :

1. Société Civile de Développemnt (CSD) : Ce programme renforce les capacités techniques et organisationnelles des CSO pour assurer le suivi des abus quant aux droits de l'homme et la corruption et mener des actions de représentation envers les autorités locales, nationales et internationales. La liberté de circulation est un des aspects les plus importants du programme.

2. Reconstruction Orientée par la Communauté (CDR) : Ce programme renforce les compétences et transfert le pouvoir aux communautés pour prendre en charge le développement de leur propre communauté par la mise en place de projets de reconstruction, réhabilitation et d'équipement des infrastructures publiques. Il soutient les comités de la communauté pour identifier et mettre en place des projets et améliorer la cohésion sociale.

3. Protection & Autorité de la Loi (P&RL) : Ce programme, également connu dans le pays, comme le programme Cohésion sociale, travaille avec les comités communautaires et les autorités locales pour aider à gérer et minimiser les conflits et les tensions intercommunautaires. Il vise à travailler avec les communautés et autorités locales pour promouvoir et protéger les droits de l'homme et contribuer à une cohabitation paisible et à faciliter le retour et la réintégration des IDPs.

Ce poste est basé à Man, Côte d'Ivoire, et doit rendre compte au Directeur adjoint aux programmes et des déplacements fréquents au QG d'Abidjan.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

* Veiller à ce que les projets soient mis en œuvre avec qualité, et selon les prévisions de l'accord de subvention et en conformité avec les réglementations du donateur ;
* Garantir l'affectation et l'utilisation appropriée et régulière de la stratégie secteur Droits et gouvernance au cours de la conception du projet, mise en place et évaluation par l'ensemble du personnel programme Droits et gouvernance ;
* Veiller à ce que les questions liées aux Ressources Humaines soient gérées de manière efficace et efficience, en assurant et en sécurisant le soutien nécessaire au personnel programme ;
* Renforcer les liens et la coordination du secteur D&G avec les autres secteurs IRC en partageant les informations et en collaborant pour assurer un impact plus large ;
* Assurer la liaison avec les contreparties, les partenaires, les donateurs et les autorités locales et nationales sur les questions en rapports avec les programmes D&G ;
* Participer activement à l'identification d'opportunités de financement, la conception de projets et leur présentation pour assurer le financement du secteur D&G ;
* Prendre l'initiative des rapports écrits avec le personnel programme et le Département subvention.

CONDITIONS A REMPLIR :

* Licence en droit, relations internationales, développement international, développement organisationnel ou diplôme dans un domaine équivalent. Une maîtrise est préférable.
* Au moins 2 ans d'expérience en rapport, dans la conception et la mise en œuvre de projets dans les domaines de Droits et gouvernance, développement de la Société Civile, Reconstruction orientée par la communauté/développement et/ou projets de Protection et Autorité de la loi. Une expérience antérieure dans les droits de l'homme, légale, représentation et dans les développements de société civile est un avantage.
* Capacité avérée à résoudre les problèmes et axés sur les résultats ;
* Attitude de travail flexible : capacité à être productif en équipe ou en autonomie ;
* Capacité à répondre rapidement aux environnements qui évoluent, tout en restant concentré et productif ;
* Une expérience professionnelle outre-mer ou dans un contexte multiculturel est un plus ;
* Parler couramment français.

No Fee

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