Job Description
Dans le cadre de l'évaluation de la mise en œuvre de la Déclaration de Paris et du Programme d'Action Accra au Mali, et suite à la signature de la Note Conceptuelle sur la Réforme des Nations Unies qui démarre le processus « Unis dans l'Action » au Mali en vue d'accroître la cohérence et l'efficience des actions du Système des Nations Unies (SNU) dans le pays, le Bureau du Coordonateur Résident du SNU au Mali lance un processus d'élaboration d'une cartographie et analyse des partenariats et stratégies de mobilisation des ressources du SNU dans le pays.
En 2010, le Mali s'est inscrit dans un processus de révision de ses mécanismes d'Aide au développement; à savoir : (i) le processus d'Harmonisation de l'Aide au Mali avec la révision de la Stratégie Commune d'Assistance Pays (SCAP), (ii) la revue à mi-parcours du Cadre Stratégique pour la Croissance et la Réduction de la Pauvreté (CSCRP), (iii) la ratification du processus de Réforme du Système de NU conforme aux recommandations du Panel de Haut Niveau (Novembre 2006) sur la Cohérence des Activités du Système (iv) ainsi que la revue à mi-parcours du Plan Cadre de Nations Unies pour l'Aide au Développement (PNUAD).
Le rapprochement de l'échéance de 2015 constitue une préoccupation majeure pour laquelle la revue à mi-parcours du PNUAD offre l'opportunité de questionner et d'ajuster le positionnement du SNU afin d'adresser les problèmes réels majeurs des populations devant permettre d'accélérer les progrès pour l'atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) durant les 5 prochaines années au Mali. Les résultats issus de cet exercice contribueront de façon significative au démarrage du processus « Unis dans l'Action » car il jettera les bases de la poursuite des activités en vue de la programmation conjointe pour le prochain cycle du PNUAD 2013 -2017. A ce titre, les recommandations devront être priorisées en déterminant ce qui est important et immédiatement réalisable pour la révision du document PNUAD au cours de la Revue à mi-parcours et pour la période 2011-2012. Les autres recommandations seront considérées comme des leçons apprises qui orienteront le prochain exercice de programmation conjointe pour la période 2013-2017.
C'est dans ce contexte de changements majeurs que s'inscrit cette cartographie et analyse rétrospective des partenariats et de la mobilisation des ressources des agences du SNU. Le but de l'exercice est d'avoir une meilleure compréhension et une vue d'ensemble des stratégies et des modalités des partenariats et de mobilisation des ressources des différentes agences du SNU au Mali vis-à-vis des nouveaux défis de l'efficacité et l'efficience globale de l'Aide Public au Mali. Elle permettra d'élaborer un document fédérateur sur les priorités et approches stratégiques du SNU au Mali dans le cadre PNUAD (2008-2012) et jeter les bases pour la période « Unis dans l'Action » qui débutera en 2013. Par ailleurs, l'étude renforcera l'interaction et la cohérence entre les agences en vue d'un leadership fort du SNU dans le cadre partenarial pour l'atteinte des OMD au Mali et mettra en exergue les efforts de mobilisation de ressources par agence et les contraints recensées.
L'étude devrait permettre également de préparer la demande intégrée de la mobilisation des ressources nécessaires pour le financement du prochaine PNUAD aligné sur le CSRP et les OMD.
L'exercice sera mené par une équipe de consultants, un international et un national, ou par un bureau d'étude sous la supervision des Points Focaux de la Mobilisation des Ressources (PFMR) du SNU au Mali.
Duties and Responsibilities
L'objectif global est de créer un partenariat plus stratégique du SNU autour des plans nationaux de réduction de la pauvreté et à l'atteinte des OMD afin d'atteindre de meilleurs résultats en faveur des populations les plus défavorisés au Mali.
Objectifs spécifiques :
* Créer une meilleure compréhension et une vue d'ensemble des partenariats et de la mobilisation des ressources des différentes agences du SNU au Mali vis-à-vis des nouveaux défis de l'efficacité et l'efficience globale de l'Aide Public au Mali.
* Renforcer le positionnement stratégique, et faire ressortir la valeur ajoutée et les avantages comparatifs de chacune des agences en vue d'une meilleure cohérence des actions du SNU dans le cadre de la SCAP et du processus « Unis dans l'Action »
* Développer une vision commune sur les partenariats stratégiques et la mobilisation des ressources dans le cadre « Unis dans l'Action »
Taches du consultant National : Sous la superision directe du Consultant International :
* Elaborer la méthodologie, les outils et le plan de travail ;
* Collecter, traiter et analyser les données recueillies auprès des agences du SNU ;
* Assurer une cohérence dans les données reçues et les statistiques au niveau de la SCAP et des Services Techniques ;
* Rédiger l'étude sur la base des informations recueillies et de leur analyse, en conformité avec les attentes exprimées dans les présents Termes de Référence ;
* Organiser un atelier de validation de l'étude et de réflexion stratégique sur la vision commune des partenariats et de la mobilisation des ressources dans le cadre « Unis dans l'Action » avec le Secrétariat pour l'Harmonisation de l'Aide (SHA) et le Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération International (DGCI).
Competencies
* Excellentes capacités rédactionnelles en français;
* Connaissance en informatique particulièrement en Word, Excel et Power point ;
Required Skills and Experience
* Formation supérieure, de préférence en sciences sociales ou équivalent ;
* Au moins cinq ans d'expérience dans des organismes de développement. Une expérience de travail avec le SNU sera un atout ;
* Très bonne connaissance de l'architecture de l'aide au développement au Mali ;
* Connaissance significative et expérience des concepts et approches d'évaluation et de planification (gestion axée sur les résultats) ;
* Excellentes capacités rédactionnelles en français;
* Connaissance en informatique particulièrement en Word, Excel et Power point ;
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
