Coordonnateur(ice) du Programme Gouvernance Publique et Redevabilité pour l'Egalité de Genre au Maroc

Coordonnateur(ice) du Programme Gouvernance Publique et Redevabilité pour l'Egalité de Genre au Maroc , Rabat, Morocco


Background

Le programme « Gouvernance publique et redevabilité pour l'égalité de genre au Maroc» vise à renforcer et promouvoir l'institutionnalisation des préoccupations de genre dans la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques.

Appuyé par l'AECID, le présent programme est mis par l'ONU Femmes en partenariat avec 5 institutions nationales : le Ministère du Développement Social, de la Famille et de la Solidarité, le Ministère de l'Economie et des Finances, le Ministère de la Justice, le Conseil National des Droits de l'Homme. Il vise à appuyer le Maroc dans ses efforts d'intégration transversale de l'approche genre dans les politiques et les programmes de développement ainsi que dans l'accélération de l'atteinte des OMD.

Ce programme vise, à travers un cadrage programmatique conjoint, à renforcer l'exercice de la redevabilité institutionnelle en matière de Genre et des Droits Humains des Femmes dans, (i) le suivi des engagements des départements ministériels impliqués dans la mise en œuvre de leur plans d'action sectoriels, (ii) le degré d'alignement avec les principes d'égalité promus par les réformes, et (iii) la pertinence des priorités établies pour l'accélération de l'effectivité des réformes . Cette initiative promeut également la logique de coresponsabilité qui doit guider la mise en place des réformes, ainsi que l'inter sectorialité qui caractérise les programmes de promotion des droits humains des femmes en harmonie avec la Stratégie Nationale pour l'Equité et l'Egalité de Genre.

La valeur ajoutée escomptée de ce programme consiste à renforcer le suivi coordonné de la redevabilité de genre dans les réponses des secteurs institutionnels, parties prenantes du programme, et la facilitation d'un cadre de dialogue vis-à-vis de l'atteinte des résultats en matière de genre, de même que la promotion de la logique de coresponsabilité qui doit guider la mise en place des réformes.

Plus spécifiquement, le programme prévu sur une durée de trois années, vise à atteindre les objectifs suivants :

1. Opérationnaliser un système de suivi pour une effective redevabilité de genre dans les secteurs clés des Droits Humains des Femmes.

2. Renforcer les capacités des acteurs institutionnels dans les secteurs clés de Droits Humains des Femmes pour une prise en compte effective des préoccupations de genre.

3. Développer et rendre accessibles aux différents acteurs concernés des données, analyses, outils, guides pour le renforcement de l'application de la BSG en tant qu'instrument de redevabilité de genre et droits humains des femmes.

Dans le cadre de la mise en œuvre de cette initiative, l'ONU Femmes lance un appel à candidatures pour le recrutement de l'Unité de gestion composée d'un(e) Coordonnateur/trice de programme, d'un/e Assistant(e) de programme et d'un chauffeur.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale de la Directrice régionale des programme de l'ONU Femmes pour l'Afrique du Nord et la supervision directe de la spécialiste des programmes, la personne recrutée apportera son appui à la mission de mise en œuvre, de coordination, de soutien et de suivi / évaluation du programme.

Cet appui concernera les tâches suivantes:

1. la supervision conceptuelle, technique et administrative de la mise en œuvre du programme en veillant à la cohérence des activités et des contenus proposés ;

2. l'organisation et la réalisation et le suivi de l'ensemble des activités du programme ;

3. la coordination des apports et actions de l'ensemble des partenaires du programme (le Ministère du Développement Social, de la Famille et de la Solidarité, le Ministère de l'Economie et des Finances, le Ministère de la Justice, le Conseil National des Droits de l'Homme ;

4. la préparation d'un plan de travail pour la mise en œuvre des activités du programme basé sur des consultations auprès des partenaires ;

5. l'appui à la mise en place et au suivi du travail du comité de pilotage et du comité technique ;

6. Veiller à la tenue de la comptabilité du programme ainsi que son suivi financier ;

7. l'élaboration des rapports périodiques ainsi que du rapport final, incluant le volet financier et comptable du programme.

Competencies

Le (la) candidat(e) intéressé(e) devra justifier :

- d'études post-universitaires (3° cycle) en sciences sociales, juridiques, économiques et politiques ou équivalent ;

- d'une expérience préalable de travail sur les questions de gouvernance, d'égalité entre les sexes et de violence à l'égard des femmes ainsi que l'analyse et la formation dans le domaine du genre ;

- d'un minimum de 5 ans d'expérience en gestion axée sur les résultats et coordination des projets, y compris la gestion et le management d'équipe ;

- d'une expérience de travail avec les départements ministériels marocains et les ONGs de femmes ;

- d'excellentes aptitudes dans les domaines suivants : négociation, relations interpersonnelles, communication, gestion, administration et travail d'équipe

- d'une parfaite maîtrise orale et écrite de l'arabe et du français - la maîtrise de l'anglais serait un atout ;

- une expérience de travail préalable avec une agence des Nations Unies serait un atout ;

- de bonnes connaissances en informatique.

Required Skills and Experience

La personne chargée d'assurer la coordination du programme est recrutée sur la base d'un temps plein pour une durée de 1 an, renouvelable. Ce poste est basé au niveau du bâtiment de l'ONUSIDA à Rabat dans l'Unité de Gestion du programme et sera administré selon les procédures de l'ONU Femmes.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à postuler directement « online » et d'y joindre le formulaire P11-SC. Ce dernier peut-être téléchargé à partir du site du PNUD www.pnud.org.ma . sous la rubrique « Opportunités d'Emplois/Appels d'Offres).

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
    
Attention please!

Fake job announcements and offers of assistance are in circulation. Scam "artists" want to steal your money!

Please note:
THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, TRAINING OR ANY OTHER FEES).

THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON BANK ACCOUNTS.