Job Description
Gestionnaire itinérant des programmes gouvernance
Sector: Governance & Rights
Location: Central African Republic
Employee Type: Regular
Employee Category: Full Time
Description
Présentation générale
La République centrafricaine (RCA), en raison des conflits en cours et de la pauvreté chronique qui finit de détruire les infrastructures sociales et économiques dans les préfectures du nord du pays, est en proie à une crise multiforme. En 2007, l’escalade de violence a conduit 300.000 personnes à fuir leurs foyers. Certaines familles ont fuit dans des pays voisins, tandis que la majorité ont cherché refuge dans la brousse où ils vivaient avec peu ou pas accès aux droits fondamentaux et aux services essentiels. Suite à la signature d’un accord de paix, et au lancement d’un dialogue politique inclusif dans le second semestre de 2008, le pays a commencé à se stabiliser en 2009-2010. Bien que des violences sporadiques soient constatées, et que le processus de paix soit mis à mal par l'insécurité persistante dans le pays, en janvier 2011 la République centrafricaine a été en mesure de tenir ses premières élections présidentielles et législatives depuis qu’il y a 6 ans quand les troubles qui ont ravagé le pays.
En 2007, l’International Rescue Committee (IRC) a commencé à travailler dans le pays notamment en portant une assistance aux communautés les plus touchées par le conflit. L'IRC met en œuvre des programmes dans deux préfectures de la RCA, la Nana Gribizi et l'Ouham Pendé, où les interventions au cours des trois dernières années ont été dans les secteurs de la protection, de la santé, de l'autonomisation et du renforcement des capacités des femmes, de la protection de l’enfance et de la santé environnementale. Cette année, l'IRC met en œuvre dans ces zones des programmes de transition cohérents avec cette nouvelle phase de reconstruction en période post-conflit, afin d'assurer la pertinence de nos interventions pour les bénéficiaires des projets. S'appuyant sur les résultats des activités du programme Protection / État de droit au cours des trois dernières années, en février 2011, l'IRC a lancé un programme Gouvernance et Droits. Ce nouveau programme visera à renforcer les systèmes communautaires de prise des décisions, de gestion des ressources et de résolution des conflits. La méthodologie centrale du programme est la reconstruction dirigée par la communauté. En d’autres termes, il s’agit de rassembler les communautés afin de décider quels sont leurs besoins et les priorités collectives, et de les aider à gérer la construction d'infrastructures communautaires à petite échelle. Ce programme contribuera à l'amélioration des conditions socio-économiques et promouvra la bonne gouvernance en travaillant avec les chefs de village élus et les représentants des comités de pilotage locaux pour la reconstruction.
Le Gestionnaire itinérant des programmes gouvernance (h / f) sera chargé de renforcer la capacité des structures communautaires pour améliorer la transparence, la responsabilisation et la participation à la prise de décision sur les priorités des besoins communautaires dans les deux zones d’intervention de l'IRC. Il sera également chargé de superviser les travaux de l’IRC réalisés en partenariat avec les ONG nationales et les organisations communautaires, et collaborera étroitement avec les autres programmes de l'IRC. Le Gestionnaire devra aussi assurer la qualité des travaux de l'IRC réalisés avec les membres de la communauté et les autorités locales, et il travaillera en tandem avec le Gestionnaire itinérant des programmes de construction pour assurer la mise en œuvre rapide et efficace des programmes Gouvernance et Droits de l’IRC.
Le Gestionnaire est supervisé directement par le Coordinateur de programme Gouvernance et Droits.
Responsabilités
Gestion de programme
* Mettre en œuvre toutes les interventions liées à la mobilisation et la gestion communautaire, la résolution des conflits et le développement de la société civile dans le cadre des programmes Gouvernance et Droits dans la Nana Gribizi et l’Ouham Pendé.
* Superviser les élections, la formation et le soutien des comités locaux de pilotage pour la reconstruction, et assurer la représentation des populations vulnérables et marginalisées.
* Appuyer le travail pour l’amélioration des compétences en leadership, y compris les compétences en médiation et résolution des conflits des autorités locales.
* Assurer l'intégration d'une approche communautaire dans tous les aspects des programmes de Gouvernance et Droits.
* Former et superviser une équipe de terrain pour suivre activement l'évolution des préoccupations des communautés ciblés et assurer qu’elles soient prises en compte lors des décisions communautaires.
* Travailler avec l'équipe Gouvernance et Droits à la formation et à l’appui des jeunes volontaires communautaires (JVC) pour mener des actions de sensibilisation auprès des membres de la communauté sur les lois nationales et les systèmes de règlement des différends, sur les normes internationales relatives aux Droits de l’homme et le soutien aux personnes vulnérables.
* Superviser le travail avec les organismes gouvernementaux, les ONG nationales et les organisations communautaires de développement dans l’élaboration des protocoles d'entente, des lignes directrices pour le reportage et d’autres supports de partenariat conformes aux normes de l’IRC, le cas échéant.
* Soutenir l'équipe de développement de la société civile dans la conception des formations pour les organismes communautaires et comités de pilotages locaux pour la reconstruction, et travailler avec ces organismes à l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail et des plans de dépenses.
* Superviser les relations avec le département finance de l’IRC pour toutes les activités d'octroi de subventions dans le cadre de ce programme.
* Soutenir le Coordinateur des programmes gouvernance et droits dans l’identification et l’évaluation de nouveaux partenaires nationaux/ONG.
Qualité des programmes
* Assurer que les activités sont mises en œuvre selon des protocoles établis, en respectant à la fois les délais, les objectifs, la qualité et la rigueur méthodologique dans le processus de mise en œuvre.
* Assurer la cohérence méthodologique du programme grâce à la création et la mise à jour de modules de formation, aux guides de mise en œuvre, aux lignes directrices et aux outils destinés aux équipes de terrain.
* Assurer la bonne gouvernance des budgets, au sein même des programmes Gouvernance et Droits, par un contact régulier avec les principaux intervenants pour s'assurer que les dépenses sont planifiés, exécutés et gérés correctement. Collaborer avec le Coordinateur des programmes Gouvernance et Droits et le Contrôleur financier de l’IRC pour ajuster le budget si nécessaire.
* Travailler avec le Coordinateur des programmes Gouvernance et Droits pour la mise en œuvre d’un plan de suivi évaluation garantissant que les activités, les résultats et les données relatives à l’impact des programmes soient récoltés d'une manière précise et efficace, et que les programmes soient continuellement adaptés pour une optimisation qualitative.
Coordination
* Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire itinérant des programmes d’ingénierie civil et eau pour assurer une approche et une conception intégrée du programme ainsi qu’une réponse conjointe aux défis dans les deux préfectures de la Nana Gribizi et l’Ouham Pendé.
* Assurer la liaison régulière avec le Coordinateur de programme gouvernance et droits et les Coordinateurs des bases sur le terrain pour fournir des mises à jour concernant le programme, discuter des défis émergents et de collaborer à l’élaboration de proposition de nouveaux programmes ou aux modifications de programmes existants.
* Travailler en étroite collaboration avec d'autres programmes de l'IRC – en particulier le département Relance Economique et Développement - afin d'identifier les domaines d'intérêts communs et d'assurer la complémentarité des activités.
Gestion des ressources humaines
* Travailler en collaboration avec Coordinateur des programmes Gouvernance et Droits et les Coordinateurs de bases sur le terrain pour élaborer et mettre en œuvre un plan visant à renforcer les capacités des Gestionnaires et des Assistants nationaux à travers des formations et la délégation des tâches.
* Rédiger les descriptions de poste, établir les critères d'embauche, faire les entretiens et sélectionner le personnel nécessaire à la réalisation des projets.
* Gérer activement la gestion des performances de l’équipe de mobilisation communautaire et de développement de la société civile, notamment en fixant des objectifs annuels pour chaque membre de l’équipe, et en faisant la revue semi-annuelle informelle et formelle de ces objectifs.
* Limiter, identifier, documenter et licencier le personnel impliqué dans la fraude et la corruption.
Reporting
* Produire des rapports mensuels et fournir des conseils stratégiques au Coordinateur de programme gouvernance et droits, aux Coordinateurs de bases sur le terrain et au Directeur pays, de manière à ajuster les priorités programmatiques et les modalités de mise en œuvre si nécessaire.
* Soutenir l'élaboration de nouvelles propositions de programmes Gouvernance et Droits, conformes à la stratégie nationale et au cadre programmatique de l’IRC, tout en respectant les normes nationales et internationales en la matière.
Profil requis
* Diplôme ou expérience équivalente dans la mobilisation communautaire, en développement et / ou développement de la société civile.
* Minimum de 2 ans d'expérience avec responsabilité graduelles au sein d’organisation professionnelle à but non lucratif dans le secteur de la mobilisation communautaire, le développement et / ou le développement de la société civile, de préférence dans un contexte international et / ou en Afrique.
* Expérience dans le renforcement des capacités des communautés locales et de la société civile, en coordination avec les autorités locales
* Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral indispensable.
* Expérience en suivi et évaluation souhaité.
* Capacité à travailler de façon indépendante tout en sachant travailler en équipe.
* Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire précaire et sous pression.
* Capacité à gérer une équipe multiculturelle et faire preuve de souplesse.
* Connaissance avancée des logiciels bureautiques usuels tels que Word, Excel et Outlook.
La Gestionnaire itinérant des programmes gouvernance et droits sera basé à Kaga Bandoro, mais consacrera environ 50% de son temps à Bocaranga. Il s'agit d'une position de longue durée non accompagnée.
