Logisticien

CA Republic

Le CAM met en place ses programmes dans des situations de post-urgence dans le but d’apporter un soutien aux populations locales et de permettre la transition d’un état de crise à une situation de développement. En tant qu’ONG médicale notre but premier est de répondre aux besoins de santé des populations particulièrement les femmes et les enfants.

L’expertise et les activités du CAM se structurent autour de quatre axes principaux qui répondent aux besoins de santé des populations :

• Les soins de santé primaires
• La santé environnementale
• La santé communautaire
• La santé psychosociale

Au CAM nos interventions s’articulent autour de deux thèmes principaux :

• La mise en place de programmes dans un contexte de post-urgence pour venir en aide aux populations locales et ainsi permettre la transition d’un état de crise à une situation durable de développement.
• L’engagement de créer des programmes efficaces et durables en travaillant en partenariat avec les populations locales.

Actuellement le CAM conduit des programmes en France au Sri Lanka en République Centrafricaine au Tchad au Soudan et en Angola.

Contexte de la mission

Depuis les deux dernières décennies la République Centrafricaine (RCA) a été victime d’une crise chronique causée par des problèmes socio-économiques et par une instabilité politico-militaire.

L’économie est caractérisée par l’importance de son secteur informel la faiblesse des revenus produits et l’inexistence d’un marché des capitaux. L’irrégularité du paiement des salaires s’ajoute aux problèmes sociaux et politiques du pays.
Depuis 2006 la région nord-est de la RCA est le théâtre de nombreux conflits opposant groupes rebelles et forces armées centrafricaines. A Birao chef-lieu de la Vakaga 70% des maisons ont été brûlées la ville a été prise d’assaut par les milices rebelles et des épisodes de violence continuent d’avoir lieu sporadiquement. Ces violences perpétrées contre les populations civiles ont alors incité le Conseil de Sécurité des Nations unies à déployer une force internationale sur le territoire centrafricain la Mission des Nations Unies en RCA et au Tchad (MINURCAT). Malgré cette présence stabilisatrice les villageois continuent à vivre dans la peur et l’insécurité avec de faibles moyens de subsistance dus à la pauvreté elle-même engendrée par le conflit.
Absence de structures médicales et sanitaires adaptées manque de ressources et de personnels qualifiés épidémies variées sont ainsi les difficultés que rencontre quotidiennement le peuple centrafricain.
Le CAM a aujourd’hui décidé de développer ses activités au sud-est du pays dans la préfecture du haut Mbomou et au Nord dans la préfecture de la Vakaga à Birao ces régions souffrant d’un accès très limité aux services de base tels que la santé l’eau l’assainissement et l’éducation.
C’est dans ce contexte que le CAM a lancé un programme de réhabilitation de l'hôpital préfectoral d’Obo et plus particulièrement de la maternité ainsi que de celui de Birao. Ces projets constituent dans l’esprit du CAM une première phase d’un programme plus large d’amélioration des soins de santé primaires dans la préfecture du Haut Mbomou et de la Vakaga avec une attention particulière donnée à la santé maternelle et infantile. Un nouveau projet est envisagé à Sibut (préfecture de Kémo) afin de consolider le système de santé dans la préfecture de Kémo et permettre un meilleur accès à des soins de santé de qualité à la population il s’agirait alors d’apporter un soutient à la préfecture sanitaire et de renforcer les capacités de trois associations locales.

2. POURQUOI TRAVAILLER POUR LE CAM?

Il y a plusieurs avantages à travailler pour le Comité d’Aide Médicale :

• Nous sommes une ONG de taille moyenne qui valorise les membres de son équipe et leur travail
• Nos équipes cosmopolites et multidisciplinaires contribuent à créer une ambiance de travail amicale et solidaire
• La taille “humaine” de notre organisation nous permet de relever des défis avec souplesse et créativité
• Au CAM vous ne serez jamais un simple numéro parmi tant d’autres
• En travaillant pour le CAM vous aurez une véritable opportunité de changer le quotidien des communautés pour lesquelles nous nous engageons et vous travaillerez aux côtés de collègues qui partagent votre engagement humanitaire

3. DEFINITION DE LA FONCTION

3.1Description générale du poste

Sous la responsabilité de l’Adjoint au Chef de mission le (la) logisticien(ne) assure le suivi du programme dans le domaine logistique. Il/Elle assure de bonnes conditions de vie de travail et de sécurité aux équipes.


3.2Responsabilités

Le/la logisticien(ne) :

• Assure la réhabilitation des structures de santé des programmes
• Participe à la rédaction des rapports et propositions de projets destinés aux bailleurs de fond pour la partie logistique.
• Envoie mensuellement les documents logistiques au siège et le rapport logistique (constitué de la liste des équipements le suivi véhicule le suivi des achats et le rapport de mouvements des stocks) et communique un prévisionnel mensuel des besoins en logistique.
• S’assure de la mise en œuvre des procédures du CAM en termes d’achat de stockage de transport d’équipement et de gestion des parcs matériels et véhicules.
• Met en place une base de données fournisseurs et prestataires et s’assure du bon suivi des contrats
• Vérifie la mise en place des procédures pour le suivi des immobilisations : équipements et inventaire.
• S’assure du bon fonctionnement du parc informatique et des moyens de communication.
• S’assure du bon fonctionnement de l’entretien et de la maintenance des équipements.
• Appuie le chef de mission et son adjoint dans la finalisation des procédures sécurité vérifie le bon usage des équipements de sécurité et assure des formations aux équipes selon les besoins.
• Supervise évalue et forme l’équipe logistique nationale identifie les besoins RH logistiques éventuels. Participe au recrutement de son équipe le cas échéant.
• Utilise les outils méthodologiques du Compas Qualité pour le système de reporting et de suivi des projets.

4. COMPETENCES EXIGEES
• Expérience en tant que logisticien (2 à 3 ans)
• Expérience de travail en tant qu’expatrié
• Expérience en réhabilitation
• Expérience en management d’équipe
• Bon niveau de Français écrit et oral
• Bonne maitrise de l’outil informatique
• Expérience dans la gestion de la sécurité dans des contextes difficiles
• Expérience dans la mise en place de procédures logistiques et leur application
• Expérience en gestion de parc véhicule
• Connaissance des procédures d’achats des principaux bailleurs de fonds.

5. COMPETENCES SOUHAITEES

• Une expérience terrain dans une ONG médicale

6. QUALITES PERSONNELLES
• Forte motivation humanitaire
• Capacité à prioriser et à travailler sous pression sens de l’organisation
• Capacité à vivre en communauté dans des conditions de confort limité
• Capacité à travailler de façon professionnelle et autonome
• Capacité à accepter la possibilité d’insécurité dans la zone du programme et à suivre les règles de sécurité
• Qualités relationnelles
• Flexibilité capacité d’adaptation

Envoyer CV et Lettre de motivation uniquement.