INGENIEURS EN EAU ET ASSAINISSEMENT – REGISTRE HUMANITAIRE AFRIQUE DE L’OUEST

TITRE DU POSTE : INGENIEURS EN EAU ET ASSAINISSEMENT – REGISTRE HUMANITAIRE AFRIQUE DE L’OUEST

DIVISION/DÉPARTEMENT/LIEU D’AFFECTATION : International Pays d’Afrique de l’Ouest-Ghana

CATÉGORIE : Programme

Technique

SALAIRE : £20,616 – 27642 net par an + avantages additionnels (e.g Hebergement Perdiems)

NIVEAU : NATIONAL + C2

MISSION D’OXFAM : Travailler avec les autres pour lutter contre  la pauvreté et la souffrance.

OBJECTIF DE L’ÉQUIPE : Faire partie d’une équipe technique qui fournit un appui au cours des interventions humanitaires sur les questions liées à l’eau, l’assainissement et la promotion de l’hygiène

OBJECTIF DU POSTE : Mettre en œuvre la composante eau et assainissement lors des réponses humanitaires liées à l’eau, l’assainissement et la santé selon les normes internationales et organisationnelles en coordination avec l ‘équipe chargée de la promotion de l’hygiène

LIENS HIÉRARCHIQUES :

Le titulaire du poste rend compte à : Responsable du Programme d’Urgence

Personnel qui rend compte à ce poste : Selon les besoins, en fonction du contexte

RESPONSABILITÉ BUDGÉTAIRE : Á confirmer

DIMENSIONS

1.    Capable de faire de bons jugements de façon régulière conformément au processus définis en utilisant ses connaissances techniques, une bonne compréhension de l'équipe et les outils de l'équipe.
2.    Gestion du staff d'Oxfam, des ouvriers et des entrepreneurs.
3.    Communication avec le personnel interne, également avec certains contacts extérieurs / publics cibles pour soutenir le travail opérationnel.
4.    Analyse et communication interne du contexte approprié au niveau local visant à informer le processus de  planification adéquate, y compris l’élaboration des  rapports
5.    Contribuer à la planification et le suivi du budget des projets / programme
6.     Résolution des problèmes liés à une zone définie comme une zone géographique limitée ou une zone transversale limitée du programme en utilisant ses connaissances professionnelles ou techniques

RESPONSABILITÉS CLÉS :

1.    En tant qu’équipe  WASH, mener des évaluations de besoins dans le but de prioriser les activités en eau assainissement et santé et développer des plans d’actions :
2.    Les Principaux domaines d'intervention dans les camps de réfugiés et les communautés d'accueil sont :
a.     La construction / réparation de latrines, de toilettes,  d’installations de drainage et d'élimination des déchets solides
b.     La construction / réparation de systèmes d’exploitations permanents de l’eau ou en situation d’urgence
c.    L’analyse et la surveillance de la qualité de l’eau

3.    Quantifier et concevoir des interventions WASH à travers la préparation d’ébauche et de spécifications de BOQ,
4.    Recruter, former et superviser le personnel de l’ingénierie en santé publique. Ceci peut impliquer la rédaction de descriptions de postes, d’échelonnement de travaux, de plans de formation et d’évaluations.
5.    Effectuer une formation du personnel d’Oxfam / partenaires sur  les techniques et normes de construction.
6.    Travailler étroitement avec les promoteurs d'hygiène, de dirigeants communautaires et les autorités locales pour s'assurer que les installations prévues seront correctement exploités et entretenus.
7.    Coordonner et superviser les entrepreneurs / le travail communautaire.
8.    Etablir des plans d'activités et des rapports hebdomadaires sur les objectifs et réalisations prévus, avec une justification pour les retards
9.    Travailler avec le département Logistique pour s'assurer que les équipements nécessaires sont disponibles à travers l'élaboration de plans d'approvisionnement et aider à vérifier la qualité des matériaux / spécifications
10.    Effectuer le suivi et l’évaluation afin de mesurer l'impact des interventions d'Oxfam.
11.    Surveillance des dépenses financières si nécessaires.
12.    S'assurer que le programme prend en compte les aspects de la sécurité alimentaire d'urgence et des moyens de subsistance
13.     Faciliter avec l'équipe de promotion de l'hygiène des discussions de groupes cibles afin d'identifier les besoins et recommandations des communautés.
14.    S'assurer que le programme prend en compte les aspects  genre, protection et VIH / SIDA comme contexte approprié.

15.    s'assurer que la qualité du travail répond aux normes minimales et est conforme aux lignes directrices et protocoles d'Oxfam établis pour les situations d’urgences
16.    Connaître et respecter le Code de conduite des  ONG / Croix-Rouge, le Code de People In Aid, les procedures d’Oxfam International et autres codes réglementaires (par exemple Interaction Field Co-operation Protocol).


QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
1.    Un diplôme d’ingénieur dans un domaine relatif à la santé publique, de génie civil, d’hygiène du milieu et ou génie du bâtiment est la qualification nécessaire pour ce poste. L'expérience pourrait se substituer à une qualification formelle, mais pas vice-versa.
2.    Expérience avérée dans les pays en voie de développement et idéalement dans les programmes d’urgences intervenants dans le domaine de l’Eau, et l’Assainissement,
3.     Expérience solide dans la mise en œuvre des travaux de  génie civil, travaux publics ou des interventions WASH d'urgence, notamment: la construction de puits, forages, développement de systèmes de réseau de canalisations, la réparation / installation de pompes à main, mise en place de systèmes d'urgence de traitement des eaux, et la construction de latrines d'urgence
4.    La connaissance pratique du français (écrit / parlé) et / ou l’anglais (écrit / parlé
La connaissance du français est un avantage
5.    Expérience et  compréhension de la mobilisation communautaire, y compris la formation de comités communautaires.
6.    Compétences dans la réalisation des évaluations rapide en eau assainissement et hygiène, et la recommandation des priorités et plan d'action et activités respectives.
7.    Expérience des tests de qualité de l'eau, en utilisant l'équipement  d’analyses de l'eau Delagua / Wagtech
8.    Expérience dans l’établissement des rapports, le développement de formats de suivi, et la contribution à la rédaction des propositions
9.    Expérience en Management / supervision
10.    Expérience avérée, en tant qu’acteur au sein d’une équipe, et aptitude démontrée à faire preuve de coopération avec les membres d’autres équipes,
11.    Capacité de rester calme sous pression  et en face des besoins changeants dans des situations de stress et des conditions difficiles
12.     Expérience pratique d’intégration des questions du  genre et de la diversité dans les programmes
13.     Etre sensible a la diversité culturelle et avoir la capacité de travailler dans différents contextes culturels
14.    Maitriser l’outil informatique ; Word Excel et autre logiciel d’ingénierie
15.     Etre prêt a voyager dans de court délais  (72 heures)

DURÉE : Á déterminer

Cette description des tâches n'est pas incorporée dans le contrat de travail du poste. Elle est conçue comme un guide et ne devrait pas être considérée comme une spécification inflexible, mais comme pouvant être modifiée de temps à autre à la lumière des développements stratégiques et à la suite des discussions avec le titulaire de poste. Le titulaire de poste est tenu de travailler selon des objectifs convenus, en conformité avec le processus d’examen de la performance.

No Fee

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