Job Description
TITRE DU POSTE : DIRECTEURS DE PROGRAMME - REGISTRE HUMANITAIRE RÉGIONAL - AFRIQUE DE L’OUEST
DIVISION/DÉPARTEMENT/LIEU D’AFFECTATION : International Pays d’Afrique de l’Ouest-Niger
CATÉGORIE : Programme
SALAIRE : : £24,245 - £30, 853 net p.a. plus avantages additionnels (incl. Hebergement, per diem)
NIVEAU : C1 National plus
MISSION D’OXFAM : Travailler avec les autres pour lutter contre la pauvreté et la souffrance.
BUT DE L’ÉQUIPE : Garantir qu’Oxfam dispose de la capacité technique, logistique et de gestion, pour intervenir à grande échelle et répondre rapidement aux urgences humanitaires d’urgence partout dans le monde.
BUT DU POSTE : Renforcer la réponse d’Oxfam aux urgences humanitaires en élargissant et en gérant/coordonnant les projets/programmes d’urgence, pour répondre à des besoins humanitaires, en conformité avec les objectifs de l’organisation.
LIENS HIÉRARCHIQUES :
Le titulaire du poste rend compte à : Directeur National
Personnel qui rend compte à ce poste : Selon les besoins, en fonction du contexte
RESPONSABILITÉ BUDGÉTAIRE : Á confirmer
DIMENSIONS :
• Développer la vision à long terme et la planification des actions afin d’avoir un impact significatif sur le programme même et sur la capacité d’Oxfam à changer la politique et la pratique dans le monde extérieur.
• Représenter Oxfam en tant qu’organisation, gérer et influencer des relations extérieures significatives dans un programme spécifique.
• Fixer et réaliser les objectifs spécifiés du programme et/ou de l’équipe.
• Planifier et gérer les ressources humaines et financières et le processus.
• Les problèmes sont divers et complexes et sont normalement pris en compte dans les paramètres organisationnels.
• Produire, assimiler, analyser et utiliser l’information sur le programme en provenance de sources diverses et variées et fournir une analyse approfondie.
• La prise de décision est stratégique et opérationnelle, et les jugements reposent sur une expérience spécifique en matière de résolution des problèmes et un large spectre de facteurs externes et internes.
RESPONSABILITÉS CLÉS :
• Représenter Oxfam auprès des responsables publics, des agences de l’ONU et d’autres personnels d’ONG sur le terrain, selon qu’il convient, et au niveau national par délégation du Directeur National et de l’Équipe humanitaire du pays.
• Assurer une surveillance constante et fournir une analyse claire de la situation humanitaire et de la réponse d’Oxfam à la crise d’urgence.
• Aider le Directeur National et l’Équipe humanitaire pays à fournir des informations et des analyses exactes en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer et médiatique d’OI.
• Veiller à ce que les procédures de protection de la sûreté et de la sécurité du personnel soient surveillées, réactualisée et mises en œuvre. Il s’agira pour ce faire d’analyser les risques et les menaces auxquels le personnel travaillant sur les programmes d’Oxfam est exposé.
? Sur le terrain, mettre en œuvre et diriger le programme d’urgence dans une circonscription géographique donnée, avec les tâches suivantes :
? Élaborer des politiques et objectifs de programme dans le cadre de la protection ;
? Développer et surveiller les objectifs des projets ;
? Recruter le personnel local et diriger l’ensemble du personnel en conformité avec les politiques d’Oxfam, en veillant à ce qu’ils bénéficient de l’initiation, de la formation et du soutien nécessaire, comme prévu ;
? Veiller à ce que la préparation des rapports descriptifs et de la comptabilité financière soient établis selon qu’il convient ;
? Garantir que le programme est mis en œuvre de manière consultative, participative et sensible au genre ;
? Assurer la liaison avec les bailleurs lorsque c’est nécessaire, et par délégation,
? Lorsque c’est nécessaire, coordonner et diriger la rédaction des nouvelles propositions pour l’élargissement de la réponse.
? Garantir que les évaluations, la planification et la mise en œuvre intègrent des considérations de genre et VIH/sida, en conformité avec la politique d’Oxfam.
? Garantir que tout le travail est effectué de manière sensible aux besoins communautaires et aux questions de genre. En particulier, promouvoir la pleine participation des femmes, sur un pied d’égalité, dans tous les aspects du travail, et garantir que le Programme d’Oxfam est une opportunité d’instaurer la paix et non de susciter des divisions au sein de la communauté.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :
• Vaste expérience dans le travail d’urgence et de développement et compréhension réfléchie des questions pertinentes, fruit d’une d’expérience sur le terrain de préférence tant dans le secours que dans le développement.
• Bonne connaissance et expérience du travail avec des agences partenaires locales, et capacité d’assurer la formation formelle et informelle.
• Haut niveau de compétences interpersonnelles et en matière de communication. Expérience en matière de relations et d’influence sur les autorités publiques, les bailleurs et d’autres organisations. Expérience dans le travail de plaidoyer.
• Compétences analytiques avérées et aptitude à réfléchir de manière stratégique, y compris à réfléchir au-delà du contexte du programme pays et à agir au sein d‘un contexte régional et organisationnel.
• Capacité avérée à travailler de manière créative, innovante et efficace, avec une supervision directe limitée.
• Grande attention aux détails. Capacité à présenter des rapports concis, parfois à brève échéance, reflétant les problèmes et les solutions possibles à des situations particulières.
• Expérience avérée, en tant qu’acteur au sein d’une équipe, et aptitude démontrée à faire preuve de coopération avec les membres d’autres équipes, en répondant de manière rapide et précise à des interrogations et des questions.
• Compétences avérées en gestion financière et excellentes compétences mathématiques.
• Expérience en matière de responsabilités de gestion/supervision.
• Bonne connaissance de soi et aptitude à évaluer ses propres capacités et limites, ainsi que celles de l’équipe et d’autres parties prenantes.
• Diplomatie et bonnes compétences interpersonnelles, associées à la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
• Excellente maîtrise de l’outil informatique, en particulier Word, Excel et Powerpoint.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé. Connaissance pratique de l’anglais écrit.
• Flexible et bien organisé.
• La connaissance des zones sahéliennes est un atout.
• Attachement aux principes et valeurs d’obligation de rendre compte, à l’inclusivité et au renforcement des capacités prônés par Oxfam.
• Connaissance, respect des communautés avec lesquelles nous travaillons et empathie pour ces communautés.
• Compréhension et attachement aux principes humanitaires et aux normes minimales pour la réponse aux catastrophes.
• Bonne connaissance et respect du Code de conduite des ONG/Croix rouge, du People in Aid Code, des procédures d’Oxfam International et d’autres codes réglementaires (Interaction Field Co-operation Protocol, par exemple).
• Attachement aux buts et politiques généraux d’Oxfam et expérience en matière de promotion de l’égalité entre les sexes, de la diversité, et des intérêts des populations marginalisées dans tous les aspects du travail d’Oxfam.
• Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
• Expérience démontrée d’intégration des questions de genre et de diversité dans les programmes.
• Sensibilité aux différences culturelles et capacité de travailler dans un large spectre de contextes culturels.
• Volonté et capacité de voyager dans les délais les plus brefs (en 72 heures).
• Engagement et dynamisme et aptitude à travailler dans des conditions éprouvantes et difficiles.
DURÉE : Á déterminer
SIGNATURE :
DATE DE PUBLICATION
Cette description des tâches n'est pas incorporée dans le contrat de travail du poste. Elle est conçue comme un guide et ne devrait pas être considérée comme une spécification inflexible, mais comme pouvant être modifiée de temps à autre à la lumière des développements stratégiques et à la suite des discussions avec le titulaire de poste.
No Fee
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